2002年10月 ， 一種名為“VeriChip”的芯片突然在美國(guó)市場(chǎng)上銷售 。 將其植入皮下 ， 不管是用金融卡提款 ， 還是用信用卡消費(fèi) ， 只需在現(xiàn)場(chǎng)讓刷卡機(jī)“刷自己” ， 取得VeriChip的鑒別碼后就能完成交易 。 但是由于產(chǎn)品功能過于單一且必須冒著被致惡性腫瘤的風(fēng)險(xiǎn) ， 項(xiàng)目最終不了了之 。

“VeriChip”的芯片假如能獲得更大的軟件支持 ， 提供更多“以人為本”的也許 ， 即使基于“人體芯片”爭(zhēng)吵的暴風(fēng)眼 ， 或許也不致“幾年游說 ， 僅2000人植入”的結(jié)果 。 “芯片的性能除了取決于芯片本身 ， 也取決于軟件對(duì)它的支持 。 ” 飛思卡爾的開源研發(fā)經(jīng)理?xiàng)钚佬勒f 。

拋開人體載體這一敏感話題 ， IC嵌入式軟件開發(fā)如今已經(jīng)應(yīng)用到許多領(lǐng)域中 ， 包含航空航天事業(yè)中的載人飛船；銀行中的一些服務(wù)設(shè)備；汽車中的車載信息娛樂系統(tǒng)或是家庭家電設(shè)備等 。 這意味著客戶對(duì)于IC嵌入式軟件開發(fā)的復(fù)雜性要求日益提高 ， IC嵌入式軟件開發(fā)工程師扮演著越來越重要的角色 。

入職專業(yè)匹配度要高 軟性技能需團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

米萊iT科技網(wǎng)

大多企業(yè)將應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定在電腦/電子通信/自動(dòng)控制專業(yè)本科以上學(xué)歷 ， 部分民營(yíng)/私營(yíng)稍有降低標(biāo)準(zhǔn) ， 為專科學(xué)歷 。 依據(jù)公司開發(fā)項(xiàng)目的需求IC嵌入軟件開發(fā)工程師還需要精通UcOS、VxWorks、WinCE、Linux等通用產(chǎn)品其中一項(xiàng)或多項(xiàng)開發(fā)平臺(tái) 。 鑒于Linux源代碼的開放化 ， 使開發(fā)者能依據(jù)自己的需要進(jìn)行裁剪 ， 受到了開發(fā)者和企業(yè)的青睞 。 “精通Linux嵌入式操做系統(tǒng)”會(huì)是非常好的面試敲門磚 ， “打擊面”廣 ， 卻過于大眾化 。

對(duì)于工做經(jīng)驗(yàn)的要求 ， 19%的企業(yè)要求至少一年相關(guān)工做經(jīng)驗(yàn) ， 42%的企業(yè)要求擁有三年及以上 ， 尤其是在金融風(fēng)險(xiǎn)還未徹底消退的形勢(shì)下 ， 企業(yè)招聘仍堅(jiān)持保守政策 ， 尤其是高端稀缺型人才 ， 只有3%的企業(yè)愿意將機(jī)會(huì)留給應(yīng)屆畢業(yè)生（以上是以2009年12月4日51job關(guān)鍵字“嵌入式軟件開發(fā)工程師”的統(tǒng)計(jì)結(jié)果） 。

在這些嵌入式操做系統(tǒng)中封裝了越來越多的功能 ， 除了對(duì)任務(wù)的切換、調(diào)度、通信、同步、互斥、中斷管理、時(shí)鐘管理等 ， 還可進(jìn)一步封裝內(nèi)存管理、網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議、文件管理等功能 ， 這些功能可以依據(jù)需要進(jìn)行裁減 。 面對(duì)大量高技術(shù)難度的工做內(nèi)容 ， 幾乎所有的企業(yè)都要求應(yīng)聘者具有高責(zé)任心和高團(tuán)隊(duì)合做意識(shí)的軟性技能 。 除此之外 ， 對(duì)于不善言辭的IT 男 ， “善于溝通”這個(gè)技能可以獲得面試附加分 。

需求穩(wěn)步攀升中放量 薪資一線城市待遇豐厚 www.mylove21.cn

據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)庫(kù)顯示 ， 嵌入式軟件開發(fā)人才的需求量由6月份上升23個(gè)點(diǎn) ， 達(dá)759個(gè)每日網(wǎng)上職位發(fā)表數(shù) ， 8月與11月成為該行業(yè)的兩個(gè)增長(zhǎng)最為迅速的節(jié)點(diǎn) 。 VDC統(tǒng)計(jì)顯示嵌入式軟件的應(yīng)用部分最大的兩個(gè)市場(chǎng)是消費(fèi)類和電信/數(shù)據(jù)應(yīng)用 ， 兩者的營(yíng)業(yè)額相加占有將近半壁江山 。 時(shí)值年關(guān)將近 ， 嵌入式軟件開發(fā)人才可有針對(duì)性的尋覓新東家 ， 為自己的職業(yè)發(fā)展生涯放手一搏 。

薪資方面 ， 依據(jù)前程無憂薪酬數(shù)據(jù)顯示 ， 中國(guó)北京的本行業(yè)平均年薪超過中國(guó)深圳和中國(guó)上海等沿海城市 ， 中國(guó)上海稍有落后 ， 但都逼近了9萬(wàn)年薪的水平 ， 中國(guó)深圳的行業(yè)平均年薪超過8萬(wàn) 。 二線城市的薪資則被“腰斬” ， 一般維持在4.3―4.8萬(wàn)的水平 ， 但隨著不少國(guó)際頂尖半導(dǎo)體公司選擇入住二線城市的技術(shù)開發(fā)區(qū) ， 我們有理由相信 ， 二線城市薪資發(fā)展擁有較大的上升空間 。